遼寧金融控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“金控集團(tuán)”）于2019年12月注冊(cè)成立，是遼寧省財(cái)政廳100%持股的省屬國(guó)有金融企業(yè)，注冊(cè)資本金200億元。

金控集團(tuán)作為省屬唯一的金融資源整合平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋銀行、證券、基金、擔(dān)保、不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)征信、金融科技、實(shí)業(yè)管理等多個(gè)板塊，現(xiàn)有7家全資子公司、4家控股子公司。金控集團(tuán)堅(jiān)決貫徹省委省政府決策部署，緊緊圍繞全面振興新突破三年行動(dòng)謀劃改革發(fā)展，明確目標(biāo)任務(wù)，服務(wù)全省發(fā)展大局，對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，致力于打造區(qū)域特色化國(guó)有金融控股集團(tuán)。

為滿足企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)、無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄、無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

（三）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

（四）具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般不超過40周歲。

（五）符合具體應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)背景、從業(yè)資格及工作經(jīng)歷，具體要求可掃描下方二維碼獲取《崗位招聘一覽表》。

（六）具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

（七）符合集團(tuán)任職回避要求。

具有金融監(jiān)管部門、政府黨口對(duì)口部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。工作經(jīng)歷豐富且專業(yè)領(lǐng)域成績(jī)突出，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡條件。

以下條件不接受報(bào)名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（三）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）在各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的及因廉潔自律問題受過處理的；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（六）配偶已移居國(guó)（境）外的人員應(yīng)聘重要崗位的；

（七）人事檔案丟失、缺損且造成年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等重要信息無法審核的；

（八）其他不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、薪酬待遇

遼寧金控集團(tuán)實(shí)施與員工業(yè)績(jī)、能力相匹配的薪酬福利體系。公司將為按規(guī)定程序招錄的人員提供同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇和完善的福利保障，以及廣闊的業(yè)務(wù)平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間。

四、招聘程序

主要包括發(fā)布招聘信息及報(bào)名、資格初審及簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、資格復(fù)審（背景調(diào)查）、公示及聘用簽約等相關(guān)程序，具體工作安排如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月20日19:00

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可掃描下方二維碼下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，發(fā)送至報(bào)名郵箱lnjkzpbm@163.com進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者須以郵件附件（附件不超過5MB）的形式將以下文件發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為：報(bào)名部門名稱-報(bào)名崗位全稱-姓名，例：辦公室-綜合文秘兼品牌宣傳崗-張三。注：不符合命名格式的郵件可能被過濾。

所需報(bào)名資料如下：

（1）填寫完整的電子版《應(yīng)聘報(bào)名表》（內(nèi)附本人近期2寸正面彩色免冠證件照），報(bào)名表命名格式為：報(bào)名部門名稱-報(bào)名崗位全稱-姓名-應(yīng)聘報(bào)名表，例：辦公室-綜合文秘兼品牌宣傳崗-張三-應(yīng)聘報(bào)名表。注：不符合命名格式的報(bào)名表將被過濾。

（2）相關(guān)資格證書掃描件（學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）；

（3）身份證正反面掃描件（1張A4紙上排版）；

（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件；

（5）過往工作相關(guān)經(jīng)歷證明資料掃描件。

除第一項(xiàng)應(yīng)聘報(bào)名表外，其余附件請(qǐng)全部壓縮為一個(gè)文件，命名格式為：報(bào)名部門名稱-報(bào)名崗位全稱-姓名。

4.報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)名人員需完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷資料并按要求上傳相關(guān)附件,如因報(bào)名資料不完整、不規(guī)范影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名成功后，工作組根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過篩選的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

（三）面試考核

1.面試形式：線上或線下面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，工作組會(huì)電話溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

（四）資格復(fù)審及體檢

工作組根據(jù)候選人提供的報(bào)名材料核查其背景資料和證明材料的真實(shí)性、有效性，組織人員體檢。

（五）結(jié)果公示及聘用簽約

結(jié)果公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，我公司將與擬聘人選依法簽訂《勞動(dòng)合同》并約定試用期。

五、相關(guān)說明

（一）上述崗位為招聘計(jì)劃，實(shí)際錄用將視企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要確定。

（二）資格審查工作貫穿招聘及錄用過程始終，對(duì)于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至本公告發(fā)布日。

（四）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（五）本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）應(yīng)聘者一旦被錄用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸遼寧金融控股集團(tuán)有限公司所有。

招聘咨詢電話:

024-31558037（工作日8:30-11:30，13:00-17:00）